Le Graal Sacré de l’immigration française, le fameux Passeport Talent Carte Bleue Européenne, évolue et se met en conformité avec la réglementation européenne en adaptant certaines de ses conditions. Devenant ainsi plus accessible et surtout, plus européenne, la CBE a été mise en place en France en 2012, suite à la loi du 16 juin 2011, et a pour objectif principal d’attirer en France des travailleurs hautement qualifiés, en permettant notamment à leur famille ( conjoint/e marié/e + enfant de moins de 18 ans) de résider et travailler en France. Voici un récapitulatif des différentes mesures applicables depuis le 2 mai 2025 !
Durée du contrat de travail
6 mois ( contre 12 mois auparavant)
Conditions d’obtention
Posséder un bac+ 3 ou équivalent au minimum ET/OU justifier de 5 ans d’expérience professionnelle. Désormais, la demande pourra également être émise par toute personne ayant acquis 3 ans d’expérience professionnelle au cours des 7 années précédentes, pour certaines professions déterminées par décret.
Durée du titre de séjour
La Carte sera délivrée jusqu’à 4 ans, mais si le contrat est inférieur à 2 ans, le titre sera délivré pour la durée du contrat + 3 mois, dans la limite de 2 ans.
Rémunération minimale
Fixé par décret, il est de 1,5x le salaire annuel brut moyen, soit 53 836,50 € actuellement. Attention, les primes/ bonus ne peuvent pas être inclus dans cette somme.
Mobilité intracommunautaire
Si la personne a résidé dans un autre Etat membre pendant un an sous un permis identique, l’obtention de la CBE en France peut se faire après un an ( contre 18 mois précédemment). Ce délai est réduit à 6 mois après la 2ème mobilité dans un pays de l’UE.
Carte de résident longue durée UE
La demande de la carte de résident « longue durée UE », généralement délivrée pour 10 ans, sera facilitée pour une personne titulaire d’un Passeport Talent Carte Bleue Européenne depuis 2 ans et qui aurait déjà séjourné depuis au moins 3 ans ( ininterrompus) en France ou dans un autre Etat membre, sous statut CBE, salarié hautement qualifié, chercheur ou sous statut de réfugié/ bénéficiant de la protection subsidiaire.
Famille
Le conjoint marié et l’enfant de moins de 18 ans bénéficient d’un titre de séjour « Passeport Talent – Famille » l’autorisant à résider et travailler en France. Désormais, le renouvellement de ce titre se fera également si la personne peut démontrer 5 années de résidence ininterrompue dans tout Etat membre en tant que « dépendant » d’un détenteur d’une Carte Bleue Européenne. Les 2 dernières années devront avoir été passées en France de manière ininterrompue.
POURQUOI C’EST IMPORTANT ?
Parce que le Passeport Talent – Carte Bleue Européenne représente un atout stratégique pour les entreprises cherchant à attirer des talents hautement qualifiés en France.
En plus d’être délivrée pour une durée rassurante (jusqu’à 4 ans) et de manière relativement fluide, cette carte :
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- Permet d’intégrer la famille dans la mobilité (conjoint avec droit au travail, enfants mineurs)
- Ouvre la voie à la carte de résident longue durée UE (10 ans)
- Constitue un tremplin vers la naturalisation française après 5 ans de résidence légale et ininterrompue en France
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En résumé, c’est un véritable outil d’attraction, de rétention et de mobilité internationale pour les employeurs qui veulent rester compétitifs sur le marché des talents globaux.
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Retrouvez également notre article précédent sur la Carte Bleue Européenne : La Carte Bleue Européenne (la mal nommée) – OUI Immigration
