Suite aux pressions des différentes industries mises à mal par cette fameuse liste, le gouvernement a enfin publié une nouvelle liste des métiers en tension le 22 mai 2025, incluant notamment des métiers comme les cuisiniers, les ouvriers du BTP, les aides à domicile. Pourquoi cette information est-elle importante ?
L’actu
La dernière mise à jour de la liste des métiers en tension datait d’un arrêté d’avril 2021 et se basait sur des informations de 2008 – autant dire qu’à peine publiée, elle était déjà hors contexte dans un pays où les industries de l’agriculture, du BTP, de la restauration ou de l’aide à domicile souffrent cruellement de main d’œuvre ( près de 200 000 postes vacants actuellement). La nouvelle liste, publiée le 22 mai 2025 , peut être trouvée ici : Arrêté du 21 mai 2025 fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement en application de l’article L. 414-13 du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile – Légifrance
Pourquoi c’est important ?
Parce que la main d’œuvre étrangère est essentielle à de nombreuses industries, toutes confondues. Quand il s’agit de trouver un talent, qu’il s’agisse d’un ingénieur à l’international ou d’un serveur dans sa région, la nationalité importe peu pour un employeur qui a besoin de compétences précises pour maintenir ou faire évoluer son entreprise.
S’il décide de recruter un talent étranger, l’employeur doit passer par la case « procédure d’immigration » – sans cela, il se met dans une situation de non-conformité avec la loi française, et prend de nombreux risques légaux, financiers et médiatiques. Selon la situation du futur salarié, le type de poste, le contrat et le salaire proposés, la case « procédure d’immigration » peut prendre plus ou moins de temps, et être plus ou moins complexe.
Lorsqu’une embauche ne peut pas se faire via la catégorie Passeport Talent, qui implique des conditions précises dont un seuil salarial minimum, la solution la plus courante est de demande un titre de séjour mention « Salarié ». Et c’est là que peut intervenir la fameuse liste des métiers en tension !
L’opposabilité du marché du travail
Prenons un exemple concret.
Vous avez un restaurant et souhaitez recruter un serveur pour anticiper la saison estivale – sans cela, vous savez que votre réputation pourrait être mise en péril : vous n’aurez pas assez de monde pour servir, vos autres salariés vont être submergés de travail, les clients vont partir et ne plus revenir. Vous souhaitez donc recruter un serveur et on vous a recommandé quelqu’un, de nationalité étrangère, qui a déjà un titre de séjour. Vous lui proposez un CDI, un peu plus que le SMIC et la personne accepte.
Afin (et avant !) qu’elle ne soit autorisée à travailler, vous allez devoir demander une autorisation de travail. Et c’est là qu’intervient la fameuse liste des métiers en tension : en effet, selon son poste et selon votre région, le poste en question sera sur cette liste… ou pas.
Si le poste figure sur cette liste, il s’agit d’un métier en tension : vous n’aurez pas à passer par ce qui s’appelle « l’opposabilité du marché du travail ».
S’il n’y figure pas, il vous faudra passer par l’opposabilité : cette procédure consiste à tester le marché du travail en publiant une annonce pendant 3 semaines, puis en justifiant que les CV reçus ne conviennent pas au poste proposé. Cela rajoute un certain délai à la procédure complète de demande d’autorisation de travail.
Or jusqu’à présent, la liste des métiers en tension n’était pas à jour : de nombreux métiers n’y figuraient pas, loin de toute logique, compliquant fortement la procédure et en créant des situations extrêmement inconfortables pour le salarié et l’employeur.
La mise à jour de cette liste des métiers à tension est donc une très bonne nouvelle – notamment dans les régions Île-de-France , Provence-Alpes-Côte d’Azur et Auvergne-Rhône-Alpes qui sont celles souffrant le plus d’un manque de main d’œuvre.
Vous recrutez des travailleurs étrangers ? N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter et nous confier vos dossiers ! oui@oui-immigration.com
