SALARIÉ

OPTIMISEZ LA MOBILITE DE VOS TALENTS EN FRANCE ET A L’INTERNATIONAL

Nous comprenons les défis auxquels font face les entreprises et les professionnels : des lois d’immigration complexes et changeantes, des délais serrés, et le risque de perdre du temps et de l’argent dans des démarches inutiles. Notre expérience internationale et notre gestion stratégique garantissent un processus fluide, conforme et adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise. Avec Oui Immigration, vous transformerez la mobilité internationale en une expérience positive pour votre équipe et votre entreprise.

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NOS SERVICES

Visas court terme (business, assistance technique)

Gestion des demandes de visas pour des activités spécifiques.

Intragroupe

Mobilité temporaire entre entités d’un même groupe.

Détaché

Mobilité temporaire avec maintien du contrat et du salaire dans le pays d’origine.

Nouvelle embauche

Embauche de talents étrangers externes à l’entreprise.

Stage/ VIE

Mobilité temporaire (étudiants et jeunes adultes).

Prestataire de service

Accompagnement pour la mobilité temporaire d’experts en transfert de savoir-faire.

NOS SERVICES MOBILITE INTERNATIONALE

Grâce à notre réseau de partenaires, testé et validé depuis plus d’une dizaine d’années, nous vous proposons également les services suivants pour gérer la mobilité de vos salariés :

‎Fiscalité internationale

Nous optimisons la charge fiscale de vos employés à l’étranger, en garantissant la conformité légale et en évitant la double imposition.

Protection sociale

Nous assurons une couverture sociale adaptée aux besoins‎ spécifiques de vos employés internationaux.

Politique de mobilité internationale

Nous créons des politiques sur mesure alignées sur les objectifs de votre entreprise et les attentes de vos talents.

Relocation

‎‎Nous facilitons l’intégration de vos employés dans leur nouvelle destination, en gérant logement, écoles et démarches locales.

Coaching

‎‎Nous préparons vos employés au succès à l’étranger grâce à un accompagnement interculturel et professionnel.

Recrutement

‎Nous identifions et recrutons des talents internationaux pour soutenir la croissance mondiale de votre entreprise.

NOS PRIORITÉS

Notres trois piliers vous garantissent des solutions rapides et efficaces, tout en optimisant la mobilité de vos talents. Vous économisez temps, argent et énergie tout en assurant la conformité de votre talent et de sa famille.

Compliance

Respecter les obligations liées à l’embauche d’un salarié étranger est essentiel, non seulement pour éviter des risques légaux, financiers ou médiatiques, mais également pour éviter des situations humaines complexes. Oui Immigration est votre partenaire pour vous assurer une conformité sans faille avec la loi d’immigration du pays concerné.

Expertise

Avec 15 ans d’expérience en immigration internationale, nos experts vous offrent des solutions fiables et adaptées, en anticipant les complexités liées aux dynamiques géopolitiques et législatives.

Accompagnement

Chez Oui Immigration, nous croyons en un accompagnement personnalisé. Votre référent dédié simplifie chaque étape, répond à vos questions et assure une expérience sereine du début à la fin. Votre satisfaction est notre priorité.

DEMANDE DE CONSULTATION

CHAQUE CAS EST PARTICULIER !

Contactez-nous en remplissant le formulaire ci-dessous ou par téléphone ( + 33 675 959 576 ).

LES QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES

En moyenne, une procédure prend environ 3 à 4 mois. Cependant, la durée peut varier en fonction du pays de destination, du type de demande et des délais des autorités locales. Lors de l’analyse de votre dossier, nous vous fournirons une estimation personnalisée pour mieux anticiper votre projet.

L’immigration professionnelle repose généralement sur des critères liés à votre expertise, à votre expérience professionnelle, au salaire et au poste proposés et au type d’entité qui vous accueillera. Ces critères varient selon les pays et les types de visa/ permis de travail – une analyse personnalisée est donc essentielle pour déterminer l’éligibilité du talent.

Cela dépend du type de permis de travail demandé. Dans la plupart des pays, un acte de mariage est requis pour que votre conjoint(e) puisse obtenir un visa dépendant.

Cela dépend du type de document d’immigration obtenu et du pays de destination. Dans certains cas, le conjoint peut travailler librement, tandis que dans d’autres, une autorisation spécifique ou un visa de travail indépendant est requis. Nous vous aiderons à clarifier cette question en fonction de votre situation et de votre destination.

Non, un Business Visa ne permet pas d’exercer une activité professionnelle rémunérée. Il est uniquement destiné à des activités liées aux affaires telles que conférences, séminaires, réunions d’affaires, rencontres avec des clients ou des partenaires,…. Pour travailler légalement dans un pays, un permis de travail est requis. N’hésitez pas à nous contacter pour identifier la solution adaptée à votre situation.