Après l’annonce tonitruante de Donald Trump le 20 septembre dernier d’augmenter les frais du permis de travail H1B à 100 000 USD, il est temps de faire le point. Cette nouvelle a occasionné panique et stress intenses dans les aéroports et au sein des entreprises qui utilisent ce permis pour recruter des talents internationaux.
MAINTENANT – L’ANNONCE
L’annonce de la signature de la Proclamation « Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers » a pris tout le monde de court. Ce texte fixe les « governemental fees » à 100 000 USD pour tout employeur américain souhaitant recruter via le dispositif H1B. Cependant, on le sait maintenant, il y a une différence entre ce que Donald Trump annonce et ce que la justice américaine valide.
Son annonce initiale indiquait que tout demandeur de H1B devait prouver le paiement de 100 000 USD par son employeur (soit une augmentation de 1200%). Toutefois, l’USCIS (l’autorité d’immigration américaine) a rapidement tempéré cette déclaration. L’agence a précisé que cette exigence ne s’applique qu’aux demandes déposées après le 21 septembre.
Les pétitions déjà déposées, les approbations existantes et les visas déjà valides ne sont donc pas concernés. Le cas du changement d’employeur n’est pas encore précisé par le texte officiel.
Dans la même proclamation, le Department of Labor va augmenter le salaire minimum requis par ce permis de travail. Cette mesure va dans le sens de la volonté du gouvernement de privilégier l’embauche de talents américains et de prioriser « the best of the best temporary foreign workers ». Le système actuel de loterie (qui délivre 85 000 visas par an) fonctionnerait différemment, afin de privilégier les candidats avec les plus hautes compétences et les salaires les plus élevés.
Ces annonces représentent un cataclysme pour les nombreuses entreprises (notamment dans la tech, la recherche ou la santé) qui utilisent ce dispositif pour recruter des talents étrangers. Elles pourraient être contestées en justice dans les semaines à venir. Actuellement, près de 700 000 détenteurs de H1B se trouvent aux Etats-Unis, venant majoritairement d’Inde ou de Chine. En 2024, plus de 750 000 inscriptions ont été déposées pour 85 000 places. Pour l’anecdote, Elon Musk lui-même a détenu un H1B.
Coup de génie ou très mauvaise stratégie trumpienne ? Les mois qui viennent le diront.
DEMAIN – QUELLES OPTIONS ?
Si vous souhaitez envoyer des talents aux Etats-Unis, le H1B n’est pas la seule option, même si c’est souvent la plus adaptée pour de jeunes diplômés.
Dans le cadre d’une mobilité professionnelle, vous pouvez également considérer :
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- Le permis de travail L1 « intragroupe » : il implique entre autres une ancienneté de 12 mois dans le même groupe et des compétences prouvées en management ou expertise technique.
- Le permis de travail E2 : il est basé sur une convention bilatérale entre certains pays (dont la France) et les Etats-Unis. L’entité américaine doit être détenue à 50% au moins par un citoyen d’un pays de la convention.
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Il faut aussi surveiller les possibles conséquences sur les visas B1 et B1 in lieu of H1B. Heureusement, Donald Trump a pensé à tout : il envisage de proposer une « Gold Card » pour un ou deux millions de dollars, et une « Trump Platinum Card » pour 5 millions.
ET LES AUTRES PAYS ?
En réaction à cette annonce, la Chine a annoncé le lancement du « Visa K », destiné aux jeunes diplômés en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. Un bachelor d’une université reconnue par les autorités chinoises est requis au minimum. Ce visa permet de s’installer en Chine sans contrat de travail préalable. Plus d’informations Oui Immigration à venir à ce sujet !
EN RESUME
L’annonce de Donald Trump crée beaucoup d’incertitude, mais rien n’est encore gravé dans le marbre. Il peut être intéressant d’anticiper dès maintenant d’autres solutions pour vos mobilités internationales.
En effet, l’Allemagne, la Corée du Sud et le Royaume-Uni capitalisent également sur la venue de talents étrangers en proposant de nouveaux dispositifs.
Notre équipe est à vos côtés pour identifier la meilleure option. Contactez-nous : oui@oui-immigration.com
PS : Pour en savoir plus sur le H1B : Zoom sur le H1B américain – OUI Immigration – cet article date de 2023 et ne prend donc pas en compte les nouvelles exigences en termes de frais gouvernementaux.
